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marc tech

株式会社MAISON MARCが運営するブログです。Tech Blogとは名ばかりの、採用・福利厚生の情報や、日々の活動記録(?)からエンジニアのくだらない小話までMAISON MARCに関する情報をお伝えするブログとなっています!興味のある方は是非ご覧になってください。

制度(福利厚生)で仲間の幸せを

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メゾンマークにとって、制度(福利厚生)は何の為にあるのか。

制度とは、仲間の幸せの為にあるのだと定義付けしています。

そんな制度を紹介させて下さい!!

 

 

1.事業部移動制度

目的:多種多様なキャリアアップ設計を促進する為

背景:1つの事業の1つの役割の視野だけだと考え方も意思決定も凝り固まってしまう。事業部を移動する事により、自分の幅も広がり、広い視野で柔軟な意思決定を出来る様になる。

 

2.キャリアアップ促進制度

「自分達の成長が会社の成長」と考えまだまだ若輩者のメゾンマークメンバーだからこそ、個々人のレベルを上げていかないといけない。

制度内容:技術カンファレンス参加等、キャリアアップの為の費用は会社負担。

 

3.社内勉強会推奨制度

目的:メンバーがインプットした知見を社内にフィードバックしていき全員でレベルアップしていく為

制度内容:社内勉強会開催の際の費用会社負担

 

4.ゼロイチつくらんかい

目的:ヴィジョンでもあるやりたいことをやる為

※1番大事な制度の為、また別でブログ書きます

  

5.家賃補助制度

目的:メンバーのパフォーマンス、疲労、満足度、安全、家族サービスや恋人サービス、趣味の充実の為

制度内容:家賃半額分/月 ※上限3万円

 

6.健康促進制度

目的:メンバーのパフォーマンス、疲労、満足度の充実の為

制度内容:フィットネス・ジム代支給。※上限1万円

 

7.サンキュー制度

メンバーの幸せは、その周りの家族や恋人も幸せになること。

目的:メンバーの周りの「大事」だと思う人に日頃の感謝の気持ちを伝える為

制度内容:配偶者や彼氏彼女の誕生日にディナー代が支給される

 

上記、7つが今の制度となります。

さらなる仲間の幸せの為の制度を都度募集しております!

 

ちなみに…

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社員旅行やメンバーの誕生日祝ったりもしています!

 

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メゾンマークでは、「やりたい事をやる環境作り」に興味あるメンバーを募集中です。

詳しくはメゾンマークオフィシャルサイトからお問い合わせください。

maisonmarc.com